要求升職 入職時間非首要考慮? 建議:搵人推薦 - WordsTaste
要求升職 入職時間非首要考慮? 建議:搵人推薦
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  2018-10-12 20:33:32

踏入社會工作數年,不少人一直未有晉升機會,每月賺取萬多至二萬多元的月薪,主動要求上司升職加人工,好像難以開口,一方面怕上司質疑自己的能力,覺得自己尚未夠資格,另一方面又怕同事在背後講閒話。不過,沒有人比你更重視個人的事業發展,與其「聽候發落」,倒不如學習好的方式,抓緊機會向上司推薦自己。

亞洲人一向比較內斂,在工作上,較少主動要求升職加人工,寧可等上司發現自己工作表現優秀,再被提拔晉升。不過,你的事業前路其實可以掌握在自己手上。為自己建立職業階梯,做好準備工作,了解自己為何值得升職,以及你的晉升如何令公司獲益。

要求晉升最困難的事情之一,是控制自己的想法和情緒。因為你希望能得到想要的回應,但擔心實際上自己「未夠班」。不過,只有你知道自己是否已準備好增加工作責任和人工,不少打工仔,特別是女性的技能和成就容易被人忽視,了解你為什麼值得升職不僅僅是為了追求自尊,而是能夠解釋和說服上司你有成功所需的條件。

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